La riforma Brunetta ha lo scopo di garantire una migliore organizzazione del lavoro nella Pubblica Amministrazione, assicurare il miglioramento della qualità delle prestazioni erogate ai cittadini, favorire la trasparenza e l’integrità e creare un sistema basato sulla meritocrazia delle cariche pubbliche.
La riforma Brunetta per una maggiore trasparenza nella Pubblica Amministrazione Leggi tutto »
La Presidenza di turno Spagnola dell’Unione Europea ha fissato per il 25 e 26 marzo a Palma di Maiorca il CSR European Congress, dando risalto nel programma ad argomenti quali: stakeholder engagement, rendicontazione sociale, investimenti socialmente responsabili e consumi responsabili.
Dal 12 al 14 marzo 2010, a Milano, fieramilanocity, si terrà la settima edizione di Fa’ la cosa
giusta!, la fiera nazionale del consumo critico e degli stili di vita sostenibili, organizzata da Terre di
mezzo eventi e Insieme nelle terre di mezzo Onlus.
talia Lavoro Spa – agenzia tecnica del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – e INAIL – Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro – organizzano una conferenza internazionale dal titolo “CSR – Nuovi scenari e nuove prospettive”. L’incontro si terrà il 10 marzo p.v. presso la sede dell’INAIL in via IV Novembre 144 a Roma.
Un elemento centrale del capitale intellettuale è senza dubbio il capitale organizzativo: esso rappresenta l’infrastruttura che consente al capitale umano di esprimere il suo potenziale e l’insieme del know-how codificato all’interno della struttura aziendale. Il capitale organizzativo è definito anche con l’espressione “sapienza dell’organizzazione” e ad esso fanno riferimento asset connessi sia alla infrastruttura aziendale
Il Bilancio Sociale è uno strumento fondamentale per tutte le Onlus. Questo è quanto emerso lo scorso 5 febbraio, durante la presentazione delle Linee Guida per la Redazione del Bilancio Sociale delle Organizzazioni Non Profit. Le suddette Linee Guida, redatte dall’Agenzia per le Onlus in collaborazione con ALTIS, mirano a raffigurare un modello di accompagnamento
Bilancio Sociale per le Organizzazioni Non Profit Leggi tutto »
Modello 231 e Responsabilità Sociale d’Impresa possono essere considerati strumenti complementari. Nell’articolo si evidenziano le peculiarità dei due strumenti, le correlazioni e alcuni documenti a supporto. Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex d.lgs. 231/01 Il Modello 231 rappresenta senza dubbio una novità e si pone in “rottura” con i modelli preesistenti, in quanto
Modello 231 e Responsabilità Sociale d’Impresa: principali correlazioni Leggi tutto »
Il Centro Studi BilanciaRSI in collaborazione con Centrale Etica, sono lieti di invitarvi a partecipare gratuitamente ad un incontro sul tema “Il Bilancio Sociale: più valore per una raccolta fondi di successo” della durata di 4 ore che avrà luogo nella nostra sede di Forlì il 2 marzo 2011.
Il 2010 si annuncia come un anno ricco di novità ed iniziative a livello globale per quel che concerne la responsabilità sociale d’impresa e la sostenibilità.
Noi di BilanciaRSI inizieremo l’anno con un’iniziativa volta ad approfondire 3 argomenti importanti, connessi alla RSI:
il Modello Organizzativo 231, il Capitale dell’intangibile e la Sostenibilità Ambientale.
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Un augurio per un 2010 sostenibile Leggi tutto »
È opinione comune pensare che durante periodi di recessione economica, come quello che sta attraversando la nostra economia globale, le imprese si focalizzino esclusivamente su politiche aziendali di breve termine, come il taglio dei costi. Al tempo stesso, invece, ci sono aziende che optano per approcci sostenibili nel fare business.
SOSTENIBILITÀ COME LEVA COMPETITIVA NELLA NEW ECONOMY Leggi tutto »
E’ ormai un fatto assodato che le risorse intangibili aziendali siano una fonte primaria di creazione di valore.
Il capitale intangibile, ovvero quella combinazione di elementi riconducibili al capitale umano, al capitale organizzativo e al capitale relazionale,nell’odierna economia della conoscenza giustifica il 75% del market value di una organizzazione, a fronte di un 25% di valore rappresentato dagli asset tangibili.
Tuttavia, a fronte di una dimostrata importanza di questi elementi, si evidenzia come esista un profondo gap in merito al loro monitoraggio e rendicontazione.
LA MISURAZIONE DEL CAPITALE INTELLETTUALE Leggi tutto »
