Parità di Genere

HR sostenibile: politiche e benefit ESG-oriented

Parità di Genere, Sostenibilità /
HR sostenibile politiche e benefit ESG-oriented

L’adozione di politiche di Risorse Umane (HR) orientate ai criteri ESG (Environmental, Social, Governance) rappresenta una leva strategica per promuovere la sostenibilità aziendale e migliorare il benessere dei dipendenti. Integrando pratiche sostenibili nella gestione del personale, le aziende possono non solo rafforzare la propria reputazione, ma anche attrarre e trattenere talenti, incrementando l’efficienza e la… Leggi tutto

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Nuove scadenze e rettifiche per i datori di lavoro: esonero contributivo per la Parità di Genere

Parità di Genere /

L’INPS, con il messaggio n. 2844 del 13 agosto 2024, ha introdotto nuove scadenze e chiarimenti su questo beneficio, offrendo opportunità di risparmio fino a 50.000 euro annui per le aziende che rispettano le condizioni richieste. Tuttavia, è fondamentale comprendere le modalità corrette per presentare le domande e le recenti rettifiche per evitare la perdita dell’esonero. Scopriamo insieme tutti

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Bando Finanziamenti Certificazione della Parità di Genere 2024: ecco le NUOVE opportunità per le imprese in Lombardia

Parità di Genere, Responsabilità Sociale d’Impresa /

La Regione Lombardia ha introdotto un bando volto a incentivare le imprese lombarde a ottenere la Certificazione per la Parità di Genere, un’iniziativa cruciale per promuovere l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro. Questo bando offre significativi benefici economici e reputazionali alle aziende lombarde che aderiscono all’iniziativa pubblica. La certificazione per la Parità di Genere avviene

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I reati economici dominano le Segnalazioni Whistleblowing

Parità di Genere, Responsabilità Sociale d’Impresa /

Nel mondo in costante evoluzione della trasparenza aziendale e del whistleblowing, è essenziale guardare al passato per comprendere meglio il presente e pianificare il futuro. Il 2022 è stato un anno cruciale per le segnalazioni di illeciti in Italia, segnando una serie di cambiamenti significativi e tendenze emergenti che continuano a influenzare il panorama attuale.

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Pari Opportunità in PNRR e PNC: cosa viene richiesto alle aziende?

Parità di Genere, Sostenibilità /

Parità di Opportunità: una visione Costituzionale contro le Discriminazioni Con pari opportunità si intende il principio giuridico, ribadito e rimarcato più volte all’interno della Costituzione italiana, che azzera i fattori – o discriminazioni – che possono ostacolare gli individui alla partecipazione economica, politica e sociale per ragioni collegate al genere, nazionalità, disabilità, età, orientamento sessuale

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La Certificazione della Parità di Genere: cosa significa per le aziende

Parità di Genere /

Che cos’è la Parità di Genere? La parità di genere, o gender equality, è un concetto sempre più rilevante nella nostra società. Secondo le Nazioni Unite, la parità di genere significa “parità tra donne e uomini, che hanno uguali condizioni per realizzare i loro pieni diritti umani e per contribuire e beneficiare dello sviluppo economico,

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3 benefici che stai sottovalutando della diversità ed inclusione aziendale ( +1 BONUS)

Parità di Genere /

La diversità e l’inclusione in azienda sono due concetti che si riferiscono alla valorizzazione delle differenze tra le persone che lavorano in un’organizzazione, in termini di abilità, cultura, genere, età, orientamento sessuale e  religione. I benefici La diversità e l’inclusione in azienda portano diversi benefici, tra cui:  La diversità e l’inclusione in azienda non sono

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3 strategie per riconoscere le false certificazioni

Parità di Genere /

Chi può rilasciare la Certificazione per la Parità di Genere? In un mondo dove la parità di genere guadagna sempre più attenzione, riconoscere le certificazioni autentiche può salvarti dalle truffe e promuovere realmente l’uguaglianza. Avere una certificazione per la parità di genere non è solo una questione di immagine,  è un passo cruciale verso la

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Scopri le 6 aree aziendali che rendono la tua organizzazione più equa ed inclusiva 

Parità di Genere /

Nel contesto dell’evoluzione delle politiche di inclusione, la certificazione della parità di genere emerge come uno strumento chiave per promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo. Sostenuta dalla recente Legge 162/2021 e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, questa certificazione non è solo un riconoscimento; è una dichiarazione potente del tuo sforzo per colmare

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Difficoltà nel comprendere e ottenere le Certificazioni sostenibili ?

Parità di Genere, Rating di Legalità, Sostenibilità /

Sei sicuro che il tuo business stia facendo abbastanza per dimostrare la tua sostenibilità? Le certificazioni sono la chiave, ma capirle e ottenerle può sembrare un labirinto senza uscita. È il momento di distinguerti e guidare con sicurezza il tuo percorso verso la sostenibilità. Guida alla Sostenibilità aziendale: superare le sfide per un futuro di

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Whistleblowing: Nuove regole e adempimenti per le aziende

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A partire dal 15 luglio 2023, il settore privato italiano ha visto l’introduzione di nuove normative riguardanti il whistleblowing. Le aziende con 50 dipendenti in su sono ora soggette a regole rafforzate che estendono le tutele per coloro che segnalano illeciti. Le Novità Introdotte dal Decreto Legislativo n. 24/2023 Il Decreto Legislativo n. 24/2023 ha

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Chi può rilasciare la Certificazione per la Parità di Genere

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Scegli con consapevolezza: La Certificazione di Genere autentica fa la differenza Nel mondo odierno, la Parità di Genere è un traguardo cruciale, e le organizzazioni stanno sempre più cercando di dimostrare il loro impegno attraverso la Certificazione di Genere.  Ma non tutte le certificazioni sono create uguali, e la scelta sbagliata può compromettere la credibilità

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