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Auto sportive che rispettano l’ambiente: semaforo verde per Porsche

Il Gruppo Porsche impiega circa 12mila dipendenti ed è quotato al mercato tedesco Xetra. La casa automobilistica tedesca fondata nel 1931, con sede a Zuffenhausen, nei pressi di Stoccarda é specializzata nella produzione di auto sportive,. Dalle fonti analizzate, non risulta che la compagnia partecipi al capitale di società che operano in attività considerate negative… Leggi tutto

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RSI strategica: il caso Transpotec Logitec GEFCO

Fare RSI a livello strategico significa coniugare comportamenti responsabili verso gli stakeholder e parallelamente aumentare la competitività del business. L’azienda di trasporti Transpotec Logitec GEFCO ne rappresenta un esempio, applicando la RSI alla propria attività logistica, sviluppando per i propri clienti progetti e nuovi servizi che tendono a coniugare una maggiore attenzione alla sostenibilità alla

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Ministero della Solidarietà Sociale: al via la conferenza nazionale sulla RSI

La Responsabilità Sociale d’Impresa sicuramente sta diventando una tematiche prioritaria per le Istituzioni italiane. Esse, infatti, hanno il compito di definire le linee di indirizzo per realizzare la diffusione più efficace della RSI al mondo delle imprese che, per prime, sono chiamate a concretizzarla nelle proprie azioni quotidiane. Questa urgenza è stata colta anche dal Ministero della

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RSI: più valore dai clienti

Secondo la visione olistica d’impresa l’azienda interagisce con l’ambiente esterno, dal quale riceve costantemente informazioni, risorse e flussi indeterminati di dati. Attraverso la gestione dei rapporti, incentrati su opportune politiche di CSR, con le diverse categorie di stakeholder esterni all’impresa, la stessa impresa può generare per sè un notevole valore. L’attuazione di politiche di CSR

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Il valore strategico della RSI per i vertici aziendali

Per politiche di RSI intendiamo quelle azioni strategico-operative, che spingono l’impresa a considerare portatori di interesse non solamente i suoi azionisti (shareholder), ma tutta una serie di soggetti (stakeholder) il cui benessere è posta in gioco nella gestione dell’attività d’impresa, sia a causa degli investimenti specifici che internamente ad essa hanno fatto, sia a causa

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RSI: più valore dalle Risorse Umane

Con il termine “valore della RSI” intendiamo fare riferimento ai benefici che politiche di RSIpossono apportare all’impresa. Il concetto di Responsabilità Sociale d’Impresa allude a considerare nuovi interessi e nuove esigenze di un’ampia serie di differenti soggetti che, con l’impresa, intrattengono costantemente rapporti e dei  quali l’impresa, per sopravvivere, non può fare a meno. Sono

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UPS Business Monitor: manager italiani attenzione alle risorse umane!

Dalla XVIª edizione dell’UPS Europe Business Monitor emergono interessanti risultati circa le opinioni di 1.450 top manager di sette Paesi europei su diverse tematiche che influenzano il business in Europa. In Europa, per esempio, i manager traggono la maggiore soddisfazione professionale nelle sfide intellettuali (45%) e nella possibilità di incontrare e lavorare con nuove persone

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la valorizzazione degli asset intangibli: accordo tra Fondazione Olivetti e Regione Piemonte

Gli asset intangbili sono quegli elementi immateriali che, mai come oggi, nell’epoca della globalizzazione, delle comunicazioni e delle transazioni di beni, serivizi ed informazioni su scala mondiale, risultano fondamentali per il successo e lo sviluppo dell’impresa: l’immagine aziendale e la forza del suo marchio, i brevetti, la cultura e la formazione organizzativa, lo sviluppo delle

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Valore Sociale: nasce un nuovo standard per la CSR

Il 9 luglio 2007 è nato un nuovo standard per valutare il grado di responsabilità sociale delle imprese. Lo standard è nato dall’impegno di numerosi soggetti: Mani Tese, Action Aid, Arci, Amnesty International Italia, Fondazione Banca Etica, Ucodep, Movimento Difesa del Cittadino, Movimento Consumatori, fondazioni che hanno operato in concerto per sviluppare uno standard strutturato

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Milano, 27 e 28 settembre: al via il Salone “dal dire al fare”

Comunicare ad agire responsabilmente per la sostenibilità territoriale: questo il tema principale del Salone della responsabilità sociale “ dal dire al fare”. Una caratteristica peculiare dell’evento risulta essere la predisposizione di 12 laboratori che i visitatori potranno scegliere e che si focalizzano sulle diverse tematiche della RSI: performance ambientali delle imprese, organizzazione efficiente delle risorse umane,

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