La Certificazione della Parità di Genere: cosa significa per le aziende

Che cos’è la Parità di Genere?

La parità di genere, o gender equality, è un concetto sempre più rilevante nella nostra società. Secondo le Nazioni Unite, la parità di genere significa “parità tra donne e uomini, che hanno uguali condizioni per realizzare i loro pieni diritti umani e per contribuire e beneficiare dello sviluppo economico, sociale, culturale e politico.” Inoltre, la Convenzione ILO sottolinea che l’uguaglianza di genere permette a tutti, uomini e donne, di sviluppare le proprie capacità personali e compiere scelte di vita senza limitazioni imposte da stereotipi di genere.

Goal 5 dell’Agenda 2030: raggiungere la Parità di Genere

Nel settembre 2015, i governi dei 193 Paesi membri dell’ONU hanno sottoscritto l’Agenda 2030, che comprende 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile. Tra questi, il Goal 5 si focalizza sull’uguaglianza di genere e sull’empowerment di tutte le donne e ragazze. Questi obiettivi mirano a eliminare le ingiustizie e le disuguaglianze, oltre a combattere la povertà e affrontare il cambiamento climatico entro il 2030.

Certificazione per la Parità di Genere: linee Guida UNI/PdR 125:2022

Negli ultimi anni, l’Italia ha promosso numerosi interventi a sostegno della parità di genere. Con la Legge 5 novembre 2021, n. 162, sono state apportate modifiche significative al Codice delle pari opportunità, istituendo la Certificazione della parità di genere. Parte della Missione 5 del PNRR “Inclusione e Coesione”, questa certificazione attesta le politiche adottate dalle aziende per ridurre il divario di genere in vari ambiti, tra cui:

• Opportunità di crescita in azienda
• Parità salariale a parità di mansioni
• Politiche di gestione delle differenze di genere
• Tutela della maternità

Il 16 marzo 2022, l’Ente Nazionale di Normazione ha pubblicato la UNI/PdR 125:2022, che definisce le Linee Guida sul sistema di gestione per la parità di genere, basate sulla UNI ISO 30415:2021. Queste linee guida includono specifici indicatori KPI per misurare le azioni volte a promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul posto di lavoro.

Vantaggi per le imprese che ottengono la Certificazione

Le imprese che ottengono la Certificazione per la parità di genere possono beneficiare di numerosi vantaggi:

• Sgravio contributivo fino a 50 mila euro annui
• Punteggio premiale per la concessione di aiuti di Stato e/o finanziamenti pubblici
• Migliore posizionamento nei bandi per l’acquisizione di servizi e forniture
• Maggiore trasparenza per gli stakeholder
• Miglioramento dell’immagine aziendale e reputazionale
• Implementazione di un percorso di sostenibilità in linea con l’Obiettivo 5 dei 17 SDGs

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Fonti:

• Nazioni Unite
• ILO – ABC of women workers’ rights and gender equality
• Prior & Woodward, 2017
• UNI, 2022
• ANAC Delibera n. 332 del 20 luglio 2022